有着20多年党龄的共产党员朱勇，现任童亭矿安监处副处长。自从事煤矿安全监察工作以来，秉承监督与服务并重的理念，坚持严、细、实的工作作风，带领着安监队伍守护着矿井的平安，为矿井实现较长的安全生产周期做出了积极贡献。

打铁还需自身硬。“安监员是一个特殊的职业，不能等同于一般职工，自身要求不高，如何监督别人，如何让职工信服。”朱勇如是说道。为此，身为安监处副处长的他，在抓好自身安全法律、法规、采煤、掘进、机电、运输等相关专业学习提高业务能力的同时，还注重安监员队伍综合素质提升，他还非常重视廉洁自律，坚决杜绝“吃请、收礼”。以身示范做表率，不仅严格要求自己，还在安监队伍中明确规定哪些可为，哪些不可为，比如“上窑洗澡，见面敬烟，单支能接，成盒不行”、“食堂吃饭，各吃各的，同桌可以，同饮不行”等，并对食堂、饭店等重要地点、重点时段进行动态巡查，一旦发现违规行为，严肃处理并清出安监队伍，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象发生，确保安全监督风清气正。

严格监督不徇私。“在安全监督检查中，宁愿受违章者的白眼，也不能让他们违章蛮干，要把监督检查当成挽救职工生命的善事在做。”朱勇是这样要求安监员的，自己也是这样做的。他恪尽职守，秉公执法，在外人看来甚至有点不近人情。今年5月份的一天，他对井下1011轨道大巷进行检查，发现与他曾经共事的老工友为了赶进度没有挂防片帮网就施工，他立即上前给予制止，并责令立即停班整改，并进行违章登记。当时老工友们让他看在曾经是同事份儿上睁一眼闭一只眼就过去了。但是朱勇说到：“我就是让你们记住下次不要再做这种危险‘动作’！”几位老工友看说情不成，就对他爱搭不理。事后，区队因为这几位职工违章也给予了处罚。几位老工友气冲冲地找他理论，认为是朱勇害得他们受到双重处罚。朱勇了解这一情况后说：“我处罚是按制度办事，区队不应再重复处罚，我去跟你们区长说。”朱勇当即找到该区区长，要求区队取消重复处罚。几位工友看到他不但没生气，反而还帮他们免去区里的处罚，顿时羞愧的低下了头。

细致排查无死角。“安监员不仅是监督检查，更主要的是从多角度、全方位的服务矿井的安全发展。”这也是他所带领的安监队伍一直秉承的理念。在工作中，进一步严细单独、零散作业人员管理、严细特殊地段、特殊时段管理、严细重点人群管理等。特别是针对高血压人群，他充分利用职工体检报告和科区排查上报等方式，全面细致排查全矿所有高血压人员，并组织人员对高血压人员专门建立档案，实行定期检查、定期发药、每班下井量血压等动态监控，所有高血压人员入井前必须经井口信息站测量血压，血压高于160mmHg的人员不许入井，消除了高血压人员入井的隐患，切实把隐患人排查落到了实处，进一步夯实矿井安全根基。

真情实意促转化。“只有不到位的疏导，没有不理解的群众；带着感情工作，不是对违章人员的纵容，是对职工兄弟们的尊重。”这是他给安监员开会时常说的话。在帮教上他是单位出了名的“婆婆嘴”，只要有“刺头”都主动找他们谈心。去年9月份，该矿综采一区汤某在列车运行中，拉开门帘就要跳下去时，安监员予以制止，并报个人违章。汤某不理解，认为是违章未遂，不服气地到矿工会、纪委申诉，为此安监处开会重新认定，一致认为从汤某开门的时候就已经是违章。听说这件事后，朱勇利用每天下班的时间对汤某进行谈心，耐心地讲述违章的危害性: 你从一开始就抱着侥幸的心理拉开门帘，如果安监人员没有发现，你一时站不稳掉下去出现了恶性事故， 给矿井造成损失不算，对年迈的父母来说，意味着白发人要送黑发人；对家庭来说，就可能妻离子散。虽然矿上处罚你了，但是按照“三违”处罚返还制度，只要表现良好钱还会返还的……经过三天间断的近十个小时苦口婆心的帮教，汤某最终认识到了自己的错误，自觉接受了处罚。从此汤某再也没有违章过，在拿到“三违”返还金时还专门跑到朱勇办公室表示感谢。

多年来，朱勇一直保持着每天早上六点到单位，第一时间掌握全矿干部跟带班、隐患信息闭合处理、安监员在岗、“三违”人员转化、隐患人排查等情况，节假日、双休日、中午、晚上等薄弱时段不定时、不间断地突查；为了工作，不知多少次他从饭桌上匆匆离开，从温暖的被窝里爬起来，可是他没有怨言。他说:“自己的付出换来大家的安全，苦点、累点是值得的！”