进入四季度以来，综采二区以抓职工教育培训为重点，管技人员培训、班组自培相结合，做到上下联动，全面推进职工安全教育工作，提高职工素质，助推“个人违章干部反省”活动扎实开展，确保年底安全生产的实现。

一是持续开展全员培训。在坚持每日一题、每月一考制度的基础上，制定每周一案实施计划，由采煤、机电技师分别在周五上、下午安全例会上现场讲授，强化师带徒规范管理，认真落实好“传帮带”，培养出更多的技术人才。

二是管技干部现场培训。技术员以上管理干部以现场提问、现场解答的形式，认真开展作业现场培训。主要针对岗位应知应会、规程措施、风险防控等内容，每人每月至少对8至10名职工进行现场培训，采用正向激励的办法，提高职工参与培训的积极性，确保干部职工人人参与，上下联动，携手做好职工安全教育培训工作。

 三是班组开展自我培训。该区针对各班组工作实际情况，积极制定班组自训实施方案，由各班组长牵头，针对班组内职工岗位操作、业务技能存在的薄弱点，开展班组成员间的实操培训，切实提高职工的专业技术和实际操作能力。

【责任编辑】：单桂玲    【编辑】：秦 莉